İnsan Kaynakları Uzmanı

Tam Zamanlı

Uluslararası firmamızın, Karaman Kutu Fabrikası’nda aşağıdaki niteliklere uygun  'İnsan Kaynakları Uzmanı' arayışımız bulunmaktadır. 

Genel Nitelikler

 

  • Üniversitelerin Endüstri Mühendisliği, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat, Psikoloji, Sosyoloji gibi ilgili bölümlerinden mezun,
  • İnsan Kaynaklarının çeşitli fonksiyonlarında, ağırlıklı olarak bordro süreçlerinde en az 3 yıl deneyimli,
  • İş kanunu, SGK ve diğer ilgili mevzuatlar hakkında bilgi sahibi,
  • MS Office programlarını çok iyi derecede kullanabilen,
  • İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına yatkın, temsil yeteneği yüksek,
  • Analitik düşünce yapısına ve problem çözme becerilerine sahip,
  • İyi derecede ingilizce bilen
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • Seyahat engeli olmayan

 

İş Tanımı

 

  • İşletmede fiili olarak çalışan tüm personellerin özlük işlemlerinin gerçekleştirilmesi ve takip edilmesini sağlamak. Resmi kurum ve kuruluşlara düzenli olarak gönderilmesi gereken belgelerin yasal süre içerisinde ulaştırılmasını sağlamak. Personel özlük dosyalarının güncel bilgileri içermesini sağlamak.
  • Endüstriyel ilişkiler çerçevesinde belirlenmiş olan tüm süreçlerin işleyişini ve yayılımını sağlamak.
  • İşletmemizde sürekli veya dönemsel olarak hizmet satın alınan müteahhit ve altişveren kadrolarında çalışan personellerin yasal çalışma zorunluluklarının yerine getirilip getirilmediğini takip etmek ve kayıt altında tutmak. Hizmet bedellerinin kontrollerini yaparak(fm, çalışma süreleri, izinler,...) muhasebeleştirmelerini sağlamak.
  • Personel devam kontrol sistemi kapsamında işletme içinde çalışan tüm personellerin çalışma saatlerini kayıt altına almak, kayıtların doğru ve sürekli güncel olmasını sağlamak. Personelin, çalıştığı bölüm yöneticisi / müdürü tarafından ilgili aya ait fazla çalışma sürelerinin kontrolünü yapmak, bordro gününü, onaylı fazla çalışma ve gece çalışma sürelerini kapsayan puantajı aktarmak.
  • Özlük, pdks ve bordro raporlarının hazırlanarak bağlı bulunduğu amirlerine dönemsel olarak raporlanmasını sağlamak.
  • Yıllık izin yönetiminin eksiksiz ve doğru yapılmasını sağlamak.
  • Bordroda personelin maaşına yansıyacak olan çalışma sürelerinin, sosyal yardımlarının ve yapılacak olan yasal kesintilerini kullanılan bilgisayar programında düzenlemek. İlgili bordro kayıtlarının eksiksiz ve doğruluğundan sorumlu olmak.
  • İşletmenin temel gereksinimleri çerçevesinde, tüm genel hizmetler ve idari işlerde aktif görev almak.(Yemek, servis, şirket araçları, taşeron ilişkileri)
  • Tüm Mondi Tire Kutsanı kapsayan İnsan kaynakları faaliyetlerinde görev almak ( İşe alım, performans, eğitim, org.gelişim)

 

İletişim Bilgisi

 

© 2017 by Mondi